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„Es gibt dort und hier genügend brachliegende Böden, die noch nicht beackert werden konnten.“       El-Sarafandi Grundlagen für die Arbeit des Vereins sind die wissenschaftlich fundierten und in der Praxis erprobten Methoden Diversity Management, Interkulturelles Marketing Management und Change Management. Diese Komponenten stehen in einer Dreiecksbeziehung. Dabei bildet die Achse Diversity Management – Interkulturelles Marketing Management die Basis. Das Change Management, welches die Veränderung verkörpert, befindet sich als Erfolgsgröße in der Spitze des Dreiecks .
Diese Beziehung von Diversity und Interkulturalität im Sinne von Vielfalt als Chance findet direkten Ausdruck in der von der Ministerin für Migration, Flüchtlinge und Integration, Prof. Dr. Maria Böhmer, ausgerufenen Charta der Vielfalt. In diesem Geist wird die gesamte Arbeit des Vereins durch die Erkenntnis getragen, daß die Verschiedenheit der Menschen als Chance genutzt werden sollte. Dies bezieht sich nicht nur auf die ethnische Herkunft der Menschen. Aufgrund der aktuellen gesellschaftlichen Entwicklung widmet sich der Verein aber ganz besonders diesem Thema. Interkulturelle Vielfalt bereichert alle Ebenen des gesellschaftlichen Lebens und erhält immer größere Bedeutung für die Wirtschaft der Bundesrepublik, bis hinein in jedes Unternehmen. Der Verein „Werkstatt der Ideen und Visionen“ e. V. hat insbesondere die Bedürfnisse von Migrantinnen und Migranten, in Deutschland lebender ausländischer Akademikerinnen und Akademiker sowie Jugendlicher bei der Planung ihres Berufsweges im Blick. Dementsprechend richtet sich unsere besondere Aufmerksamkeit auf Studierende und Absolventen deutscher Universitäten und Hochschulen mit Migrationshintergrund. Für diese Gruppen ist es wichtig, ihre sozialen und kulturellen Kompetenzen zu entwickeln, um erfolgreich am Berufsleben in Deutschland teilnehmen zu können. Hierfür wird der Verein unterschiedliche Bildungs- und Qualifizierungsangebote entwickeln und diese selbst oder mit geeigneten Kooperationspartnern realisieren. Das Ziel besteht darin, für diese Personen einen gleichberechtigten Zugang zum Arbeitsmarkt zu erreichen. Die Summe ihrer Kompetenzen und Erfahrungen im interkulturellen Bereich macht sie zu einer neuen Art von Fachkräften. Sie stellen somit für den deutschen Arbeitsmarkt einen neuen Typus sowohl als  Arbeitnehmer wie auch als Unternehmer dar. Dieser Ansatz ist unsere Antwort auf die Herausforderungen der Globalisierung. Das Ziel der Bildungsarbeit  besteht für Migrantinnen und Migranten darin, insgesamt Verantwortung für die Gestaltung des eigenen Lebens zu übernehmen. Durch die einfließenden multikulturellen Potentiale dieser Menschen gibt es eine positive Rückkopplung und einen Wertezuwachs für die deutsche Wirtschaft und Gesellschaft. Die deutsche Gesellschaft ihrerseits ist gefordert, der zunehmenden Globalisierung durch spezielle Kompetenzen auf internationalem und interkulturellem Gebiet gerecht zu werden. Auch für diesen Aspekt sind verschiedene Bildungs- und Kulturangebote in Vorbereitung. „Kulturelle Vielfalt ist nicht nur ein Reservoir der Freiheit …, sie ist auch ein unerschöpfliches Reservoir, was mögliche Lösungen für die drängenden Probleme unserer Zeit angeht.“ (BNE- Journal, Ausgabe 1/ 2007) Die Arbeit des Vereins konzentriert sich auf folgende Schwerpunkte: I. Integration der Migration 1. Das Leben von Migrantinnen und Migranten in Deutschland sowie das Zusammenleben mit ihren deutschen Mitbürgern soll zu einer Selbstverständlichkeit werden. 2. Die psychosozialen Nachteile ausländischer Studenten und Absolventen sollen aufgefangen und die vorhandene Multikulturalität zum Vorteil für alle Beteiligten genutzt werden. 3. Hindernisse für Migrantinnen und Migranten, so beispielsweise für ausländische Absolventen deutscher Universitäten und Hochschulen, bei der Eingliederung in den Arbeitsmarkt sollen überwunden werden. Dadurch werden wertvolle brachliegende Potentiale mit vielfältigem Nutzen erschlossen (für die betreffenden Menschen, die deutsche Volkswirtschaft sowie die Volkswirtschaften ihrer Heimatländer). Ziel der Qualifikation und Berufsplanung ist die praxisnahe branchenunabhängige Vermittlung von Sozialkompetenz sowie gesellschaftlicher und kultureller Werte zur Ausprägung der immer wichtiger werdenden Soft Skills. „Wenn das Leben keine Vision hat, nach der man strebt, nach der man sich sehnt, die man verwirklichen möchte, dann gibt es auch kein Motiv, sich anzustrengen.“ Erich Fromm II. Der Verein als Kreativitäts- und Talenteschmiede Der Verein macht es sich zur Aufgabe, Talente, individuelle Fähigkeiten und Fertigkeiten zu entdecken, auszubauen und engagiert sich für eine optimale Nutzung zum Vorteil der Gesellschaft und des Einzelnen. Im Mittelpunkt steht hier der Gedanke der Selbständigkeit im allgemeinen und der Haltung zum Unternehmertum im besonderen, was der zunehmenden Bedeutung von Eigenverantwortung Rechnung trägt. Der Verein versteht sich als Heimat für Denker, Erfinder und Unternehmer aus allen Bereichen der Gesellschaft und unterschiedlicher Herkunft. Er bietet Jugendlichen Unterstützung beim Herausfinden ihrer Interessen, Ambitionen und Potentiale und gibt Orientierung bei der Planung beruflicher Perspektiven. Er bietet konkrete Hilfe beim Finden eines passenden Praktikum- und Ausbildungsplatzes. Im Zentrum steht die Zusammenführung von Kreativität, Unternehmertum und den „Goldenen Händen“ der Praktiker, unabhängig von ihrer formalen Qualifikation. Es geht um die Ausbildung einer neuen Einstellung zu Leistung und Unternehmertum. Wir wollen Vorbilder heranbilden, die neue Werte in die Gesellschaft einbringen, die eine Einheit von Leistungsbereitschaft, Eigenverantwortung, Offenheit, Vielfalt sowie sozialer und kultureller Kompetenz verkörpern. Diese praktischen Ziele werden unterstützt durch Angebote wie - Kurse zur Vermittlung politischer, kultureller und sprachlicher Bildung. - Integrationskurse für Migrantinnen und Migranten - Managementkurse für Hochschulabsolventen, die dem Geist von Diversität,    Change Management und Interkulturalität entsprechen - Kultur- und Bildungsangebote für ausländische Mitbürger, insbesondere zum    Kennenlernen der deutschen Kultur und Gesellschaft - Workshops als Plattform des Austausches zu allen Bereichen, in denen sich der     Verein engagiert. - Kreativwerkstätten zur ungehinderten Entfaltung von Ideen und Visionen Wir wollen Menschen mit besonderen Talenten und Fähigkeiten motivieren, begleiten und unterstützen, damit sie tun können, was sie wollen und das tun wollen, was sie können. „Wenn du ein Schiff bauen willst, so trommle nicht Männer zusammen, um Holz zu beschaffen, Werkzeuge vorzubereiten, Aufgaben zu vergeben, und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre die Männer, die Sehnsucht nach dem weiten endlosen Meer.“ Antoine de Saint- Exupery
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